✅ 自分の選んでいる道はこれでいいのか?気になっている

✅ 自分の強みは仕事で活かせているか?自信が持てない

✅ 自分の思っている印象通りに周囲に受け取ってもらえない

✅ 自分や周りの人のポテンシャルを引き出したい

✅ 部下やチームのモチベーションを上げる具体的な方法を知りたい

✅ チームメンバーの育成方法が分からない

✅ 信頼関係を築くための効果的なコミュニケーション法を探している

✅ 自分だけでなく周りの人も一緒に成長してほしい

✅ 自己分析・自己成長が好き

今回の診断を受け、私自身の内面や心の動きが色として明確に表れ、特にグレーやグリーンといった中庸な色が強調されていることに驚かされました。丁度「中庸」について考えることが多くなっていた頃だったんです。
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これまで「自分の見ている赤は他人と同じなのだろうか」と漠然と疑問を抱いていた私ですが、診断結果は内面の繊細なバランスやあいまい度耐性を的確に捉え、自己理解を深める大きな契機となりました。
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さらに、色彩心理学の知見は、単に個人の感性を表現するだけでなく、職場環境の改善やブランド戦略、チームコミュニケーションの向上にも直結する有用性を感じさせます。
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たとえば、適切な配色は社員のリラックスや集中力の向上、さらには顧客への好印象にも寄与するため、今回の診断結果から得た示唆を実務に生かすアイデアが数多く浮かび上がりました。
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青柳さんの手法は占いの枠を超えた実践的な価値があり、内面の探求や新たなビジネスアプローチを模索する方にぜひおすすめしたいと実感しています。

以前受けさせていただいた診断はとても印象に残っています！
当時、仕事がうまくいっておらず、社内での過ごし方、今後の仕事の選び方・向き合い方に悩みがあったためご相談させていただきました。
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診断結果が自分の考えや行動とピッタリ一致していて、「なるほど！」と納得することばかりでした。
特に、自分の持つ色の特徴(社交的でリーダー気質・優しくサポート・穏やかで安心感がある)が、仕事のスタイルや人との関わり方にどう影響しているのかを客観的に知ることができたのが大きかったです。
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実際、診断を受けてからは、商談や対人コミュニケーションの際に「自分はこういう強みがあるから、こう活かそう」と意識するようになり、より自信を持って動けるようになりました！
最近では上司に「考えや行動が変化して以前に比べて良くなった」などと褒められることも増えました。これらは自分自身のモチベーション維持につながっています。
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この診断は、自分のことを客観的に知りたい方や、仕事や人間関係で悩んでいる方に特におすすめしたいです。自分の内面を「色」という視点から見ることで、今まで気づかなかった自分の良さや課題が見えてくると思います。
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貴重な体験をありがとうございました！

色彩心理診断と言う事をお聞きして、初めて聞く診断でしたので、とてもワクワクしながら診断を受けました。
診断はいろいろな質問に答えて行く形で行われ診断中も楽しく診断を受けさせて頂きました。
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診断結果をお聞きして、診断で出た色は『現在の自分の状態』を色で表すと言う診断でした。
と言う事は何年後は診断の色が変わってくる可能性もあると言う事でとても面白いと感じました。
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私の結果は、紫、マゼンタ、緑、と言う色でした。
色の説明を伺うと、自分の感じている自分の状態と色の内容がぴったりでとても驚きました。
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特に、紫と緑の内容がまさにその通りと言う心理状態で過ごしてきたので、感激しました。
今回の診断で改めて自分の深層心理に気付けたと思います。今後の生活での参考にさせて頂きたいと思います。

2019 年に、フリーランスのメイクアップアーティストとしてメイクアップサロンを開業していたのですが、「どうも自分には合わない。これ以上は無理!」と感じて、2023 年に「メイクの先生を辞めよう!」と一大決心をしたはいいものの・・・「メイクの先生を辞めて、どうしたものか?」と自分の今後について考えていた時期にいました。
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「自分には合っている」と思って始めたメイクの先生が、まさか「集客したくない」と感じるくらいだったのですから、「私って案外、自分のことをわかってないわ。」と実感し、「自分の強みを生かせる事業」を自己判断だけに頼るのではなく、もう少し客観的な視点を取り入れて考える必要性を感じていました。とは言っても、「客観的な視点」はどうすれば得られるのか?(新たな悩み・・・)
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そんな折、SNS(LinkedIn)で青柳先生の色彩と心理に関する投稿や色彩を使った鑑定ツールについての投稿を拝見して、「面白そうだからやってみよう!」と半ば勢い任せに分析をお願いしたのが 2024 年の半ばのこと。
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実は、青柳先生の分析を受ける前に別の方法(九星気学とプロファイリングテスト)でも鑑定をしていただいておりました。
その結果とも照らし合わせながら先生の分析結果を伺ってみると・・・「統計的な分析って、方法は違っても結果はかなり似てくる」のです。
つまり、九星気学やプロファイリングテストでの結果も、色彩心理の結果も【ほぼ同じ】!
読み取る人が違うため、言葉の表現や着目点の違いはあれど、「『総合的な』津田まみえ」は非常に似ている結果でした。
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予想外!
いやいや、むしろそうであって欲しかったので、非常に安心したのを覚えています。(あっちとこっちで正反対のアドバイスをされたら、ますます路頭に迷っていたと思います。)
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青柳先生の分析を受けてみて感じたのは、「私ってこんな人なんだ!」とわかっただけではなく、「そうか、やっぱりここが強みなんだ!」という自信につながるものでした。
同時に、今までの私自身が自分の気持ちや直感に素直になれていなかったことも自覚できました。
(「なんか違う」と感じても周りの期待に応えようと無理をしてしまう、私の悪い癖がでていたのです。)
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分析をして、その結果を踏まえながら考えたことを言葉にして、先生に受け止めてもらう。
この一連の流れと時間は、私にとって着実に前へ進んでいく大きな力となっています。
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「思い込みの自分」ではなく「確かな自分」を感じられる。
この違いはかなり大きいのでは?と思います。

色彩心理、と聞いて初めは全くイメージがわかず好きな色からの性格診断のようなものなのかなと思っていましたが、実際はそれ以上の有意義なセッションでした。
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質問事項に応えていくことで自身の性格タイプを色になぞらえて診断する要素も確かにあるのですが、色でカテゴライズされていることでイメージが湧きやすいのと、自分が知らなかった自分の一面も発見することができとても興味深かったです。
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今の自分の仕事の立ち位置が自分の性格に合っているか?または今後どのような仕事を受けて行ったらいいのか、といったことにも参考になり、自分が無意識に選んでいる今の仕事が自分のタイプにしっかり裏付けされていることの再確認の機会にもなりました。
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また、それに加えとてもよかったことが、色から人が受ける印象についてお話を伺えたことです。
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完全テレワークでバックオフィス、秘書業務を仕事にしているため、オンラインミーティングの機会も多くリアルと違い服装など割と適当になりがちなのですが、オンラインは視覚情報だよりな面があるからこそ、身に着ける服の色が与える印象に気を配ってみようと、大変参考になりました。
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どうもありがとうございました。

講演会、取材、プレゼンなどを見ていると「色の選び方ってインパクトあるな」と思っていました。
例えば、赤系のネクタイを着けている人からはパワフルな印象を受け、一方、青系のスーツを着ている人からは知性を感じます。
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逆の立場に立つと、メッセージを伝えたいと思うなら色を効果的に使うことが大切であることがよくわかります。
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そう考えていたので、先日、青柳さんから色彩診断のお話を受けて二つ返事でお願いしました。
その結果、これまで自分の中で漠然と意識していたことが「鮮やかに可視化された」と思いました。
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色彩診断には二つのメリットがあると思います。
まず「自分が何色なのか?」という現状を知ることができます。
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次に「自分がどのような印象を与えていきたいのか?」という作戦を立てる際の参考になります。セルフブランディング戦略を考えるうえで貴重な経験になりました。

青柳 彩子さんに、色彩心理診断をオンラインで診断していただきました。
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わたしのパーソナルカラーとして、特に色濃く表出したカラーは『緑』と『赤』でした。な、なんと、真反対の色。
自分を客観化するのに『色』という手法があり、色によって、その人の性格が表出される、とても新鮮な心理診断でした。
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とはいえ、わたしのパーソナルカラーは『緑』と『赤』、どちらがわたし自身を表しているのか、それともどちらも本当の自分なのか、自分によって創られた自分なのか、という点と自己分析に役立つ診断だったという点に着目しました。
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また、外出する際の服装の色を意識するようになりました。
仕事柄、人と話をしたりすることもあり、外出する際は話しかけられやすい色を服装に取り入れたり、交渉の場では「紺」を身にまとってみたりと、その時々の自分の意識を服装の色で現わすことを意識するようになりました。

色彩心理診断を受けたことで、自分のイメージカラーを知ることができました。
カラー毎の相手に与える印象についても、青柳さんから丁寧に教えて頂き、普段着用する服のカラーも気を付けるようになりました。
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これまで仕事上では黒の服を選びがちでしたが、初対面の方とお会いする時はグレーを選ぶようにしており、服装を気にせずお仕事に集中できるようになったのは嬉しい変化です。
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初対面の方に私の印象をアンケートで聞いたところ、これまでは、「しっかりしてそう、真面目そう」という方が多かったのですが、服の色を変え、スカーフなどの小物にもアクセントカラーを取り入れるようにしたところ、「あたたかい、優しそう」といった感想を言ってくれる方も増えました。
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まさに私が与えたい印象だったので、カラーの専門家に診てもらえて本当によかったと思います。